金色的陽光慵懶地灑在城市的每一個角落，在這個陽光溫暖的午后，沃卡惠組織開展了“營服部副經(jīng)理競聘上崗”活動?；顒佑删C辦主持，營服部黃英、胡笛和綜辦李金玲參加做競聘演講。

競聘演講現(xiàn)場，競選者各抒己見，依次圍繞“自我認知、崗位理解、競聘優(yōu)勢與發(fā)展規(guī)劃”等四個板塊進行履職闡述，侃侃而談。

競展風(fēng)采

李金玲

作為一個跨部門競聘者,勇敢尋求突破。性格外向，心思細膩，待人真誠，善于給他人傳遞善意;對待工作認真負責(zé)，工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，喜歡并善于營造團結(jié)溫暖的氛圍;抗壓能力強，會經(jīng)常反思自己的工作和行為，并不斷調(diào)整自己的狀態(tài)和匡正方向，不斷完善和提升自己。

胡笛

在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累。遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。能與同事友好相處，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

黃英

年輕有激情，為人正直、工作認真負責(zé)，也是一個業(yè)務(wù)小能手，每次業(yè)績考核都成績優(yōu)異，且多次獲得業(yè)績考核第一。有一顆奮發(fā)向上的心和渴望成功的欲望、敢于開闊，懂得領(lǐng)導(dǎo)團隊一起實現(xiàn)目標。

玉尺量才

評委們玉尺量才、結(jié)合部門未來發(fā)展規(guī)劃與崗位定位對競選者進行提問，全方位、多層次、立體化考察競聘者履職能力。

此次競聘變“伯樂相馬”為“賽場競馬”， 激發(fā)了員工競爭上崗的意識，調(diào)動了員工創(chuàng)業(yè)的積極性，是公司為進一步加強營服部管理的關(guān)鍵一環(huán)，為后續(xù)改革工作走深走實奠定了堅實的基礎(chǔ)，為未來發(fā)展注入了人才新活力。