您是云架構(gòu)師、云工程師，還是兩者都不是？由于人們對(duì)這兩個(gè)崗位職責(zé)的混淆，這個(gè)問題會(huì)讓人有點(diǎn)疑惑。而事實(shí)上，這兩個(gè)崗位雖然同樣重要，但職責(zé)卻不同。

這兩個(gè)職位我都擔(dān)任過，在職業(yè)生涯早期，我是一名軟件工程師，后來轉(zhuǎn)行為架構(gòu)師，成為執(zhí)行架構(gòu)師。而我在其中發(fā)現(xiàn)的問題是，人們常常傾向于把這兩種角色混為一談。工程師與架構(gòu)師之間的界限已經(jīng)模糊。我們通常在認(rèn)證工程師時(shí)被認(rèn)定為架構(gòu)師，而認(rèn)證架構(gòu)師時(shí)又被定義為工程師，雖然前者的情況會(huì)多一些，但這都導(dǎo)致了人們對(duì)這兩種職位的混淆。

據(jù)筆者了解，這種混淆導(dǎo)致了招聘錯(cuò)誤和對(duì)工作場(chǎng)景適用技能的誤解。

云工程師

云工程師基本上參與云計(jì)算的實(shí)踐方面，例如云系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)。他們的任務(wù)是負(fù)責(zé)基于云的應(yīng)用程序落地，包括編碼、確保可擴(kuò)展性和管理云平臺(tái)的技術(shù)健康。

云工程師與軟件開發(fā)人員廣泛合作，可能會(huì)進(jìn)行一些臨時(shí)開發(fā)。然而，我不會(huì)稱他們?yōu)殚_發(fā)人員，因?yàn)樗麄兇_實(shí)有其他同樣重要且不需要編碼的職責(zé)。

成為云工程師的關(guān)鍵是“親自動(dòng)手”處理云系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、人工智能、治理和安全的復(fù)雜性。在許多情況下，圍繞這些子技術(shù)有特殊的工程學(xué)科，當(dāng)然還有解決具體問題的認(rèn)證，如認(rèn)證云數(shù)據(jù)庫工程師。 

云架構(gòu)師

另一方面，一個(gè)云架構(gòu)師扮演的角色往往在在組織的云計(jì)算戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)總體云環(huán)境，并確保其與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。他們通常不會(huì)親自動(dòng)手，但也有專業(yè)領(lǐng)域，例如云數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師或云安全架構(gòu)師。

云架構(gòu)師評(píng)估業(yè)務(wù)和應(yīng)用程序需求，使用正確的技術(shù)組合來構(gòu)建可擴(kuò)展的云解決方案。這可能需要云和非云平臺(tái)。其理念是關(guān)注云系統(tǒng)的藍(lán)圖和基礎(chǔ)設(shè)施，而不是粒度編碼和開發(fā)任務(wù)。

關(guān)注戰(zhàn)略才是最重要的。云架構(gòu)師負(fù)責(zé)了解正在構(gòu)建的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)目的，并組裝正確的技術(shù)配置，以將最大價(jià)值返還給企業(yè)。

教育途徑和認(rèn)證

盡管這兩種角色都需要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，它們的教育和認(rèn)證途徑反映了各自的領(lǐng)域。云工程師通常攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或信息技術(shù)學(xué)位，并獲得谷歌云工程師助理證書等認(rèn)證。

許多工程師通過在線課程進(jìn)行自學(xué)。這正迅速成為成為云工程師的最常見方式，而且自學(xué)成才的云工程師并不會(huì)在技能或天賦上有所欠缺。事實(shí)上，如今通常不需要大學(xué)學(xué)位，這也是一個(gè)好趨勢(shì)。

相反，云架構(gòu)師可能會(huì)尋求強(qiáng)調(diào)云計(jì)算設(shè)計(jì)、架構(gòu)和業(yè)務(wù)管理的高級(jí)學(xué)位。他們的認(rèn)證軌跡通常包括專業(yè)證書，如谷歌的專業(yè)云架構(gòu)師。

我沒有看到云架構(gòu)師必須擁有這些類型認(rèn)證的硬性要求。事實(shí)上，如果有人來找我申請(qǐng)架構(gòu)師職位，并且只有AWS認(rèn)證或任何特定的云提供商認(rèn)證，我傾向于不聘用他們，因?yàn)槲覔?dān)心認(rèn)證會(huì)轉(zhuǎn)化為偏見，從而破壞技術(shù)選擇流程。

云架構(gòu)角色也經(jīng)常由自學(xué)成才的候選人擔(dān)任。此外，對(duì)于許多職位來說，大學(xué)學(xué)位是可以選擇的。有足夠多的在線課程可以讓你獲得比許多大學(xué)所能提供的更多的最新和有價(jià)值的技能。這就是事實(shí)。因?yàn)槲揖褪且粋€(gè)在網(wǎng)上和大學(xué)教書的人。

組織角色和薪資潛力

我相信很多人都在問關(guān)于薪資和組織結(jié)構(gòu)圖的核心問題。讓我們深入探討一下。在組織層級(jí)中，云架構(gòu)師通常承擔(dān)更高級(jí)的角色，指導(dǎo)云戰(zhàn)略并做出影響整個(gè)組織的決策。有時(shí)候錯(cuò)誤的決定會(huì)毀掉一家企業(yè)。他們的工作直接影響業(yè)務(wù)成果。因此，他們通常比云工程師獲得更高的薪水。如果你想賺更多的錢，想對(duì)別人頤指氣使，那就去當(dāng)云架構(gòu)師，而不是工程師。

這兩個(gè)職位都提供了豐厚的機(jī)會(huì)，薪水受地區(qū)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和雇主具體要求的影響。在某些情況下，鑒于招聘時(shí)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，工程師的收入可能高于架構(gòu)師。

云工程師和架構(gòu)師在利用云計(jì)算推動(dòng)創(chuàng)新方面不可或缺。云工程師是云環(huán)境的構(gòu)建者和維護(hù)者，云架構(gòu)師是在這些環(huán)境中設(shè)計(jì)框架的遠(yuǎn)見者。他們有一種共生關(guān)系。我預(yù)計(jì)，隨著人工智能成為一種驅(qū)動(dòng)力，以及企業(yè)了解基于云的技術(shù)解決方案的價(jià)值，這兩種角色將在未來幾年發(fā)生巨大變化。